Trouver du travail ou un stage avec les réseaux sociaux
L'avènement des réseaux sociaux a changé notre façon de trouver un emploi ou un stage. Candidats et employeurs sont de plus en plus nombreux à utiliser ces réseaux dans leurs recherches.
Les réseaux sociaux peuvent à la fois constituer un moyen direct de contacter un employeur et être une source précieuse d'informations pour tout candidat qui prépare un entretien.
Toutefois, il existe une grande méfiance envers ces outils d'autopromotion, il faut donc les utiliser avec prudence.
La première règle à respecter est de ne pas partir à la chasse aux contacts. Il convient de former un premier cercle de personnes que l'on connait (famille, amis, proches). Ce réseau s'étendra de lui-même au fur et à mesure de vos rencontres. Dans le cas où vous choississez tout de même d'inviter une personne inconnue à votre réseau, il faudra pouvoir le justifier, en vous demandant ce que cette personne pourra vous apporter et en retour ce que vous pouvez lui apporter.
En outre, un réseau affûté et pertinent sera bien plus efficace qu'un réseau avec un grand nombre de personnes inconnues.
La seconde règle est de soigner son identité numérique. Choississez ce que vous rendez accessible ou inaccessible aux yeux du public. Et n'oubliez pas qu'il est possible d'utiliser son droit au déréférencement, par lequel les internautes peuvent saisir les moteurs de recherche d'une demande de déréférencement d'une page web, associée à leur nom ou prénom (http://www.cnil.fr/vos-droits/exercer-vos-droits/le-droit-au-dereferencement/).
Enfin, restez actifs sur les réseaux que vous utilisez. Actualisez votre profil et sachez qu'un contenu riche attise bien plus la curiosité.
